Comisia Europeană stabileste noi măsuri de sprijin pentru somerii pe termen lung

La finalul lunii septembrie Comisia Europeană a formulat, o serie de propuneri pentru a ajuta șomerii pe termen lung să revină pe piața muncii.  Bazate pe cele mai bune practici din statele membre, propunerile explorează posibilitățile de îmbunătățire a serviciile oferite acestei categorii de șomeri.

Potrivit declaratiilor comisarului pentru ocuparea forței de muncă, afaceri sociale, competențe și mobilitatea forței de muncă, a declarat: „Șomajul de lungă durată este una dintre provocările cele mai dificile și mai acute cauzate de criza economică, afectând peste 12 milioane de persoane în Europa.

Șomerii pe termen lung reprezintă în prezent 5% din populația activă. Numărul lor ca procent din populația activă variază foarte mult, de la 1,5 % în Austria la 19,5 % în Grecia. Dintre cei 12 milioane de șomeri pe termen lung din UE, peste 60% sunt deja fără un loc de muncă de doi ani consecutivi.

Propunerea implică trei demersuri principale:

• să încurajeze înregistrarea șomerilor pe termen lung la o agenție pentru ocuparea forței de muncă;
• să ofere fiecărui șomer pe termen lung înregistrat o evaluare individuală aprofundată pentru a-i identifica nevoile și posibilitățile, cel târziu la 18 luni de șomaj;
• să ofere un acord pentru reintegrarea pe piața muncii tuturor șomerilor pe termen lung înregistrați, cel târziu la 18 luni de șomaj.

Rezultatele evaluării individuale a fiecarui somer pe termen lung trebuie sa se finalizeze printr-un plan care sa prevada concret caile ce trebuie urmate pentru reintegrarea pe piata muncii.

Actiunile desfasurate se vor conduce la:

• O ofertă individuala de servicii, in concordanta cu nevoile și abilitățile de șomerului de lungă, bazata pe măsurile disponibile la nivel național (asistență in cautarea de locuri de muncă, asistență în căutarea unor programe de formare profesională, inclusiv de limbă, solutii de validare a învățării non-formale și informale, de mentorat, servicii de consiliere și sprijin pentru transport). Practic este vorba de o cale individuală pentru a reveni pe paiata forței de muncă.
• Un acord scris între persoana aflată în șomaj pe termen lung și cel/cei care ofera asistenta, ce va contine drepturi și responsabilități, cu scopul de a asigura un angajament comun (de exemplu: participarea la formare, interviuri, și consiliere), atât din partea beneficiarului cat și din partea organizației implicate.
• Crearea unui sistem de centralizare a informatiilor pentru a se asigura continuitatea și coerența sprijinul oferit de diferite agenții, cum ar fi serviciile publice de ocupare, servicii sociale și municipalități. Se vor crea mecanisme care să adune toate informațiile, acolo unde este posibil, pentru a permite schimbul de date intre toate agentiile/organizatiile care pot crea un „istoric” al persoanelor asistate.

De asemenea, propunerea face apel la implicarea activă a angajatorilor prin încheierea parteneriatelor cu autoritățile publice și prin asigurarea unor stimulente financiare. Statele membre pot pune în aplicare aceste recomandări cu ajutorul Fondului Social European.

Propunerea Comisiei va fi transmisă Consiliului spre discutare și adoptare. Punerea în aplicare a măsurilor prevăzute în recomandare va începe de îndată ce statele membre vor ajunge la un acord.