ANOFM - 9.255 locuri de muncă vacante în data de 7 februarie 2014

AGENTIA NATIONALĂ PENTRU OCUPAREA FORTEI DE MUNCĂ

Comunicat de presă

9.255 locuri de muncă vacante în data de 7 februarie 2014

Potrivit datelor rezultate din declaraţiile agenţilor economici privind locurile de muncă vacante, în evidenţele Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM) sunt înregistrate 9.255 locuri de muncă, în data de 7 februarie 2014.

Situaţia locurilor de muncă vacante, în fiecare judeţ:

• 1368 Cluj
• 1291 Bucuresti
• 493 Arad
• 469 Prahova
• 458 Sibiu
• 399 Brasov
• 394 Arges
• 381 Iasi
• 331 Timis
• 314 Harghita
• 251 Neamt
• 249 Satu-Mare
• 240 Calarasi
• 240 Valcea
• 231 Hunedoara
• 228 Bistrita-Nasaud
• 219 Ilfov
• 202 Alba
• 150 Vaslui
• 141 Bihor
• 111 Dambovita
• 106 Maramures
• 103 Mures
• 84 Olt
• 84 Constanta
• 80 Dolj
• 72 Bacau
• 70 Giurgiu
• 65 Galati
• 64 Teleorman
• 61 Botosani
• 55 Vrancea
• 50 Salaj
• 48 Gorj
• 47 Tulcea
• 35 Braila
• 21 Ialomita
• 20 Buzau
• 11 Mehedinti
• 10 Suceava
• 8 Covasna
• 1 Caras-Severin

La nivel naţional, pentru persoanele cu studii superioare sunt oferite 1.077 locuri de muncă, după cum urmează:

• 231 analist servicii client;
• 40 inginer mecanic;
• 31 functionar economic;
• 28 programator;
• 22 manager proiect;
• 22 consilier administratia publica;
• 21 analist;
• 18 inginer productie;
• 17 inginer de sistem software;
• 17 inginer constructii civile, industriale si agricole etc.

Pentru persoanele cu studii medii, profesionale si lucrători necalificaţi sunt disponibile 8.178 locuri de muncă, dintre care:

• 895 confectioner-asamblor articole din textile;
• 509 muncitor necalificat in industria confectiilor;
• 498 muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor;
• 346 operator confectioner industrial imbracaminte din tesaturi, tricotaje, materiale sintetice;
• 262 sofer autocamion/masina de mare tonaj;
• 208 lucrator comercial;
• 158 vanzator;
• 148 montator subansamble;
• 141 agent servicii client;
• 141 sofer de autoturisme si camionete etc.

Persoanele interesate să ocupe un loc de muncă se pot adresa agenţiilor teritoriale pentru ocuparea forţei de muncă de domiciliu sau de resedinţă sau pot accesa adresa de internet http://www.anofm.ro/lmv/, unde pot vizualiza locurile de muncă vacante oferite în fiecare judeţ, pe meserii, precum si persoanele de contact cărora le pot solicita informaţii suplimentare.

Sursa: Serviciul Comunicare si Secretariatul C.A.

Tinerii isi dau usor demisia

Desi in Europa somajul in randul tinerilor este triplu fată de normal tinerii renunță frecvent la joburi si in special la cele cu program de lucru de la 9 la 17. O atitudine care sfidează logica, dacă te gandesti la cat de mare este rata somajului si cat de greu e să gasesti un loc de muncă.

La mijlocul anului 2013, potrivit celor de la  Eurostat, rata somajului a fost de 11% in UE, respetiv 12,1% in zona euro, insă numărul somerilor din Europa a fost cu 1 milion mai mare fată de nivelul din aceeasi perioada a anului trecut. Potrivit statisticilor oficiale in această vară in UE existau 26,6 milioane someri. Somajul in randul tinerilor a fost de 23,4% in UE in luna iulie, respectiv 24% in zona euro, cu cele mai reduse rate in Germania (7,7%) si Austria (9,2%), fata de 62,9% in Grecia, 56,1% in Spania si 55,4% in Croatia.

După cum arată datele oficiale nu e deloc usor să iti găsesti un loc de muncă, mai ales dacă esti tanăr, dar cu toate acestea tanăra generatie (in special cei născuți de după anii ’80) tind să renunțe tot mai des la locul de muncă. Marea majoritate râmân angajații unei companii maxim trei ani, după care pleacă, considerand că au nevoie de altceva. Ideea de a lucra în regim freelancer devine din ce în ce mai atractivă pentru tineri.

In general, in tările dezvoltate, tinerii care renuntă la job fac asta fiindcă urmăresc:

- mai multă flexibilitate (programul flexbil în locul unui salariu mare)

- un loc de muncă plăcut in care există o bună relatie de colaborare cu colegii

- un loc de muncă care să dea mai mult sens muncii pe care o depun (isi doresc ca munca pe care o fac să aibă impact și să producă schimbări)

- un job care să ofere cat mai multe perspective de carieră

In Romania somajul in randul tinerilor este in concordantă cu cel din Europa. Nici in Romania nu ii este usor unui tanar să se angajeze. In medie un tanăr absolvent din Romania isi găseste un loc de muncă in 10 luni de la terminarea studiilor dacă este de la tară si 15 luni dacă este de la oras (incredibil, dar cei de la oras nu se grabesc deloc să se angajeze !).

Tinerii romani renuntă la joburi la fel de usor ca si cei din UE. Principalul motiv care îl face pe un tânăr din România să demisioneze de la primul loc de muncă este că se simte ofensat că nu i se recunosc suficient meritele şi eforturile depuse la muncă. Pentru 22% dintre tinerii români este suficient faptul că şefii nu-i apreciază la adevărata valoare ca să reintre în şomaj. 

Al doilea motiv de demisie pentru studenţii şi absolvenţii aflaţi la primul job este legat de perspectivele de carieră nesatisfăcătoare (21%), iar următorul se referă la lipsa oportunităţilor de dezvoltare (14%).

După cum se poate observa motivele pentru care tinerii romani renuntă la joburi sunt putin diferite fată de cele ale tinerilor din tările dezvoltate dar pană la urmă fenomenul este similar. Din păcate pentru cei mai mult dintre care renuntă la primul job sansele de a-si găsi altul mai bun sunt minime si atunci iau “calea străinătătii” in speranta că va fi mai bine !

Evolutia locurilor de munca vacante in 2012

Desi teoretic in anul 2012 in Romania s-a inregistrat o „minuscula” crestere economică, potrivit datelor anuntate de Institutul Naţional de Statistică, numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante a scăzut în 2012 cu 1.300, la 24.800, rata medie fiind de 0,59%, mai redusă cu 0,05% faţă de anul precedent.

Interesant este faptul că ratele medii anuale ale locurilor de muncă vacante cu cele mai ridicate valori s-au înregistrat în sănătate şi asistenţă socială – 1,27%, urmate de administraţia publică – 1,20%. La sanatate era de asteptat datorita migratiei masive a cadrelor medicale spre tarile din vestul Europei dar informatia referitoare administraţia publică a mirat pe multa lume deoarece foarte multi romani cauta un loc vacant la stat si nu gasesc !

Dacă e să vorbim de valori absolute aproape o treime din numărul total al locurilor de muncă vacante s-au regăsit în industria prelucrătoare - aproximativ 7.800 locuri vacante, sector in care rata a avut o valoare medie anuală de 0,77%. Sectorul bugetar a însumat puţin peste 30% din totalul locurilor de muncă vacante, cele mai multe regăsindu-se în sănătate.

În anul 2012, cea mai mare cerere de forţă de muncă salariată exprimată de angajatori prin intermediul ratei medii anuale a locurilor de muncă vacante s-a înregistrat în rândul ocupaţiilor de operatori la instalaţii şi maşini; asamblori de maşini si echipamente – grupa majoră 8 si de muncitori necalificaţi – grupa majoră 9.

În profil teritorial, în 2012 cele mai ridicate valori atât în ceea ce priveşte rata cât şi numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante s-au înregistrat în regiunile Bucureşti-Ilfov şi Nord-Est (0,73% pentru fiecare în parte, iar numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante a fost de 6.700 locuri vacante, respectiv 3.600 locuri vacante). Regiunea Nord-Est are o evolutie stranie, deoarece se mentine pe pozitia a 2-a din Romania in ceea ce priveste rata cât şi numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante dar in acelasi timp este regiunea cu cea mai mare scadere fată de 2011.

Pe ansamblul tării aceste informatii reflectă faptul ca angajatorii din Romania au incercat să isi mentină volumul productiei din anii precedenti in conditiile in care si-au redus sensibil numărul de angajati. Vestea nu este prea bună pentru cei aflati in căutarea unui loc de muncă. Sperantele somerilor se leagă de o posibila crestere in 2013 a firmelor care au supravietuit crizei si de demararea unor noi afaceri.

Ramane de văzut dacă guvernul va reusi să sprijine dezvoltarea de noi afaceri si cresterea firmelor existente

ANOFM publica situatia locurilor de munca vacante la inceputul anului 2013

Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Muncă (ANOFM) a anuntat in luna ianuarie 2013 ca potrivit datelor rezultate din declaratiile agentilor economici privind locurile de muncă vacante, în perioada 17-23 ianuarie 2013 existau 6.217 locuri de muncă disponibile.

In topul judetelor cu locuri de muncă vacante se afla:

-  Cluj:  1058 locuri de muncă vacante

-  Iaşi:  689 locuri de muncă vacante

-  Municipiul Bucureşti:  587 locuri de muncă vacante

-  Timiş: 354 locuri de muncă vacante

-  Constanţa: 294 locuri de muncă vacante

-  Sibiu:  241 locuri de muncă vacante

-  Hunedoara: 233 locuri de muncă vacante

-  Arad: 200 locuri de muncă vacante

-  Braşov: 172 locuri de muncă vacante

-  Bihor: 169 locuri de muncă vacante

-  Ilfov: 131 locuri de muncă vacante

-  Vâlcea: 122 locuri de muncă vacante

 

In timp ce judetul Cluj este castigator detasat din acest punct de vedere, pe ultimul loc se afla judetul Mehedinţi cu 6 locuri de muncă

 

La nivel naţional, pentru persoanele cu studii superioare sunt oferite 683 locuri de muncă, după cum urmează:

-  ingineri şi subingineri: (ingineri mecanici, ingineri de sistem software, ingineri construcţii civile, industriale şi agricole, ingineri electronisti, etc.);

-  asistent medical generalist;

-  programator;

-  consilier vânzări asigurări;

-  inspector asigurări;

-  consilier juridic;

-  etc.

 

Pentru studii medii, profesionale şi lucrători necalificaţi sunt disponibile 5.534 locuri de muncă, dintre care:

-  muncitor necalificat în industria confecţiilor: 510;

-  confecţioner-asamblor articole din textile; 454;

-  muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor:  319;

-  operator confecţioner industrial îmbrăcăminte din ţesături, tricotaje, mat. sintetice: 303;

-  sudor: 190;

-  femeie de serviciu: 185;

-  manipulant mărfuri: 161;

-  lucrător commercial: 133;

-  vânzător: 124
-  etc.

 

In timp ce numarul locurilor de munca disponibile este realtiv mic, rata somajului a fost in crestere in ultima perioada. Potrivit datelor ANOFM la sfârsitul lunii decembrie 2012, rata şomajului înregistrat la nivel naţional a fost de 5,59%, mai mare cu 0,19 pp decât cea din luna noiembrie a anului 2012 şi cu 0,47 pp faţă de cea din luna decembrie a anului 2011.

Numărul total de şomeri la finele lunii decembrie, de 493.775 persoane, a crescut cu  17.454 persoane faţă de cel de la finele lunii anterioare.

Din totalul şomerilor înregistraţi, 194.473 au fost şomeri indemnizaţi şi 299.302 neindemnizaţi. Numărul şomerilor indemnizaţi a crescut cu 19.528 persoane, iar numărul şomerilor neindemnizaţi a scăzut  cu 2074 persoane fată de luna precedentă.

Criza de specialisti pe piata muncii in 2012

In ciuda crizei economice care a condus la disponibilizarea unui numar mare de angajati, in anumite domenii se inregistreaza in continuare o lipsa a specialistilor. Desi numarul de locuri de munca disponibile pe piata muncii este limitat, angajatorii intampina dificultati in a gasi candidatii potriviti. Marea majoritate a companiilor romanesti gasesc cu dificultate specialisti de calitate in domeniul IT, al ingineriei si al vanzarilor. In ceea ce priveste sectorul public Ministerul Muncii se plange de lipsa de personal calificat in sistemul de asistenta sociala, in timp ce Ministerul Sanatatii se plange de lipsa de asistente si de medici. Ceea ce este incredibil ca si ministerele duc lipsa de specialisti.

Si totusi daca criza economica inca isi mai face simtiti coltii si multe persoane nu isi gasesc un loc de munca de ce exista o criza a specialistilor ? Raspunsul este simplu: de vina sunt salariile din Romania ! Din cauza salariilor foarte mici oferite la noi cadrele medicale (medici si asistente medicale) precum si asistentii sociali au plecat in Anglia si Germania, specialistii in IT au plecat in Canada si SUA iar inginerii s-au imprastiat pe tot globul. Cei care nu aveau o calificare au preferat tari ca Spania, Italia si Portugalia.

Daca in ceea ce priveste forta de munca necalificata in tara inca mai exista resurse ceea ce este grav este migratia specialistilor !

Deocamdata guvernantii nu au reusit sa vina cu o solutie pentru a rezolva aceasta problema. Speram cu totii ca in viitor lucrurile se vor schimba si ca specialistii romani vor putea face cariera si in Romania !

Topangajari - dupa 1 an de la lansare

Portalul de joburi topangajari.ro a reusit sa stranga dupa 1 an de functionare 1150 de CV-uri. Acum angajatorii din regiunea de nord-vest a tarii au sansa de a gasi pe portal angajatul ideal.
Ceea ce este foarte important este ca topangajari.ro nu limiteaza numarul de CV-uri pe care un angajator le poate vizualiza gratuit. Astfel firmele pot sa caute persoane care au pregatirea si experienta necesare pentru a ocupa locurile de munca vacante.
Atat inscrierea angajatorilor pe portal cat si vizualizarea CV-urilor este gratuita. Va asteptam!

Topangajari.ro - un portal gratuit pentru angajatori

Internetul romanesc a fost "invadat" de portaluri care ofera anunturi cu locuri de munca disponibile. In aceste conditii, in mod firesc firmele care doresc sa angajeze personal isi pun problema alegerii portalului de joburi cu care vor lucra.

Noi recomandam tuturor angajatorilor sa foloseasca portalul www.topangajari.ro fiindca:

- spre deosebire de alte portaluri bine cotate care sunt specializate in oferirea de informatii privind locurile de munca vacante acest portal este COMPLET GRATUIT. Firmele pot vedea un numar nelimitat de profile de persoane aflate in cautarea unui loc de munca fara sa plateasca nicio taxa

- spre dosebire de alte portaluri care nu se numara in topul portalurilor de joburi romanesti noi promovam existenta acestui portal in presa scrisa. Astfel si persoanele care nu isi petrec "toata ziua pe net" sunt atrase catre acest portal

- in cazul in care se doreste o evaluare a persoanelor care si-au depus candidatura pentru un anumit job pshihologii nostri pot face acest lucru

- spre deosebire de alte portaluri care se adreseaza in principal persoanelor cu studii superioare si agentilor de vanzare portalul nostru se adreseaza unei paturi mult mai largi de persoane aflate in cautarea unui loc de munca.

Va asteptam pe www.topangajari.ro

TopAngajari - portal cu informatii despre locuri de munca si joburi interesante

Portalul http://www.topangajari.ro/  a fost creat pentru a oferi sanse crescute angajatorilor sa isi gaseasca angajatii potriviti iar persoanelor aflate in cautarea unui loc de munca sansa de a si gasi locul de munca dorit. Portalul este structurat pe judete si pe categorii, oferind posibilitatea identificarii rapide a locurilor de mnca vacante din anumite domenii.

Inscrierea in acest portal este gratuita atat pentru persoanele aflate in cautarea unui loc de munca cat si pentru firmele care au nevoie de personal. Mai mult decat atat, pentru angajatori portalul ofera posibilitatea publicarii gratuite a unui numar nelimitat de anunturi de angajare cat si posibilitatea vizualizarii unui nuymar nelimitate de CV-uri ale persoanelor aflate in cautarea unui loc de munca.

Va asteptam pe http://www.topangajari.ro/ !